大手IT企業、ハイブリッドワーク制度を全面的に見直し - 週3日オフィス勤務を義務化

大手IT企業数社が、従業員の生産性向上とチームコラボレーション強化を目的に、ハイブリッドワーク制度の見直しを発表しました。新しい方針では、週3日のオフィス勤務を義務付け、残り2日をリモートワークとする制度に移行します。この決定は、パンデミック後の完全リモートワークから段階的にオフィス回帰を進める企業の動きを反映しています。人事担当役員によると、対面でのコミュニケーションが創造性とイノベーションに不可欠であるとの調査結果に基づいた判断だと説明しています。一方で、従業員からは通勤時間の増加や柔軟性の低下を懸念する声も上がっており、企業は通勤手当の増額やフレックスタイム制度の拡充など、補完措置を検討しています。業界アナリストは、この動きが他の企業にも波及する可能性があると指摘しており、今後の働き方改革の方向性に大きな影響を与える可能性があります。